Al redactar un currículum vitae se ejerce mucha presión para demostrar que tiene las habilidades, la experiencia y las cualificaciones adecuadas para el puesto. Aunque el contenido es crucial, el aspecto y el formato de su solicitud también pueden hacer un gran impacto e incluso podrían ser la diferencia entre usted y otro candidato seleccionado.
Necesita crear un documento fácil de leer que permita al reclutador determinar rápidamente si usted encaja en el puesto. Por lo tanto, es vital que se tome el tiempo necesario para formatear y afinar cuidadosamente su currículum antes de enviar la solicitud. A continuación, cinco sencillos consejos que puede utilizar para transformar su currículum y captar de inmediato la atención del reclutador.
No tema al espacio en blanco
Puede que quiera atiborrar su currículum con toda la información posible para tratar de impresionar al reclutador, pero el enfoque opuesto será más eficaz para mantener su atención.
Un currículum recargado y con mucho texto puede, de hecho, desanimar al reclutador y hacer que le resulte mucho más difícil encontrar la información que necesita en los 6-8 segundos que tarda en escanear su currículum (de media).
Así que no tema al espacio en blanco. Es preferible tener márgenes decentes (de al menos media pulgada, pero idealmente una pulgada). También es importante dejar espacio entre cada sección clave para ayudar a mejorar la legibilidad.
Un currículum ordenado, bien organizado y escaneable es el objetivo final, así que aproveche el espacio en blanco cuando sea apropiado.
Utilice encabezados y subencabezados
La mayoría de los formatos de currículum incorporan encabezados de una forma u otra, pero le sugerimos que incluya tanto encabezados como subencabezados para ayudar a estructurar su contenido. Estos encabezamientos deben estar en negrita o en un tipo de letra más grande y, en algunos casos, puede que desee que tengan un color diferente para ayudar a que destaquen.
También tiene la opción de subrayarlos, pero en este caso, es mejor no elegir una línea que atraviese toda la longitud de la página. En su lugar, limítese a subrayar directamente el encabezamiento o el subencabezamiento.
Esto ayuda al reclutador a echar un vistazo a su solicitud y ver rápidamente dónde se han expuesto sus aptitudes, formación, experiencia, etc., lo que le hace mucho más fácil determinar si usted encaja.
Pero haga lo que haga, asegúrese de ser siempre coherente con sus encabezamientos, manteniendo el mismo formato, color o tipo de letra para cada uno de ellos.
Utilice viñetas cuando sea apropiado
Como hemos dicho, los grandes bloques de contenido pueden estar llenos de información interesante, pero son más difíciles de leer y digerir. Esto los hace bastante desalentadores y poco atractivos para el reclutador. Las viñetas pueden ser una forma excelente de dividir estos grandes bloques de contenido.
No sólo eso, sino que pueden ser útiles para destacar puntos clave como sus habilidades o logros más relevantes.
Por eso debería considerar la posibilidad de utilizarlas cuando sea apropiado, ya sea en su sección de habilidades clave para exponer las habilidades más importantes y relevantes, o en su experiencia y logros.
Esto hace que al reclutador le resulte más fácil ver al instante qué aptitudes posee y si es usted un buen candidato.
Mantenga su contenido conciso
Sacar el máximo partido de su contenido significa utilizar las palabras con sabiduría. Esto funciona de varias maneras.
En primer lugar, asegúrese de que sólo incluye contenido relevante para el puesto o la empresa a la que se presenta. En segundo lugar, mantenga sus frases lo más cortas y dulces posible, añadiendo cifras siempre que sea posible para ilustrar su punto de vista.
Estas secciones más pequeñas son mucho más fáciles de leer y las cifras destacan y captan la atención del lector. Al fin y al cabo, el reclutador sólo necesita saber realmente lo que usted ha conseguido y cómo ha beneficiado a la empresa.
Así que en lugar de decir:
"Me di cuenta de que parte del software de contabilidad estaba anticuado y, por lo tanto, funcionaba mucho más lento de lo que debería. Al revisar el software que utilizaba el equipo y organizar las actualizaciones, ahorró a la empresa 10.000 dólares al año en tiempo perdido".
Puede utilizar sus palabras con moderación para decir lo mismo, centrándose únicamente en el resultado:
"Identificó un problema de software y organizó actualizaciones de reparación que ahorraron a la empresa 10.000 dólares al año".
Limítese a dos páginas
Por último, cuando tiene una larga e impresionante carrera a sus espaldas, resulta tentador seguir llenando las páginas de información.
Sin embargo, aunque tenga mucha experiencia y esté altamente cualificado, su currículum debe ser claro, conciso y mostrar únicamente la información más relevante e impresionante.
Teniendo esto en cuenta, lo mejor es ceñirse a no más de dos páginas por solicitud, suprimir la palabrería y eliminar cualquier detalle irrelevante u obsoleto.
Si es capaz de seguir estos cinco consejos, podrá crear un currículum con un formato atractivo que capte la atención del reclutador y aumente sus posibilidades de conseguir su próximo y apasionante puesto.