Para liderar con éxito el cambio, las empresas necesitan un líder que tenga una comprensión compartida de las estrategias y las acciones necesarias para promover un impacto duradero en el mundo. El Center of Creative Leadership descubrió que el "liderazgo capaz de cambiar" para 275 ejecutivos se reducía a iniciativas de cambio organizativo de colaboración, comunicación y compromiso.
Por su parte, un estudio de 2022 publicado en la Oxford Review señalaba factores significativos que influyen en las respuestas emocionales de los empleados y en los resultados de su rendimiento. Entre ellos, el liderazgo auténtico puede "crear un clima positivo y ético en el lugar de trabajo" y una respuesta emocional positiva en los empleados.
Estos libros proporcionan a empresarios y líderes empresariales herramientas modernas para la autorrealización, la salud personal y el cambio global. Tanto si busca formas de mejorar su estilo de liderazgo como de lograr un impacto colectivo, estas magníficas lecturas seguro que le inspirarán.
1. Ian Williams – Soil and Spirit
En el cambiante terreno de los negocios, los líderes y empresarios necesitan tener un fuerte sentido de la autorrealización. Esto incluye el reconocimiento de los retos a los que pueden enfrentarse en la base de su viaje empresarial, junto con los retos medioambientales, económicos y sociales que existen en las fronteras exteriores.
En Soil & Spirit: Seeds of Purpose, Nature's Insight & the Deep Work of Transformational Change, Ian Williams es una guía de confianza para los líderes que buscan dar el siguiente paso en su viaje. Aquellos que busquen trazar un camino de transformación recibirán una mirada en profundidad a los paisajes internos, sociales, externos y espirituales que dan forma a nuestra civilización.
La metodología de Williams para diseñar estos paisajes resilientes pretende ayudar a las personas a despertar su propósito vital y convertirse en un estímulo para la transformación cultural real. Esto puede significar algo diferente para cada persona, pero el compromiso con la autorrealización sigue siendo el mismo. Tal y como cuenta la jerarquía de necesidades de Abraham Maslow, el viaje de la autorrealización exige una dedicación a largo plazo a la inteligencia emocional y al liderazgo para encontrar el crecimiento personal y la autorrealización.
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2. Dr. Erin Yuet Tjam & Ryuichi Utsugi, M.D. - Skin Sobering
Muchos líderes saben que ser conscientes de nuestras prácticas cotidianas, cuando se trata de sostenibilidad y consumo excesivo, es un elemento clave para hacer del mundo un lugar mejor y crear un futuro equitativo para todos. Una encuesta realizada en 2019 por The Benchmarking Company reveló concretamente que el 64% de los consumidores afirman que la sostenibilidad es importante a la hora de elegir un producto de belleza para comprar.
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En el libro Skin Sobering: 99% of Products Age and Harm Your Skin Erin Yuet Tjam, Ph.D., y Ryuichi Utsugi, M.D. examinan más de cerca los productos comunes para el cuidado de la piel promocionados por la industria de la belleza. Aprender a ser conscientes de nuestros hábitos diarios de cuidado de la piel ofrece a los líderes valiosas lecciones que van más allá de la belleza. La forma más sostenible y eficaz de cuidar nuestra piel es, de hecho, aleccionadora.
Cuando los líderes encuentran pequeñas formas de marcar la diferencia en sus propias vidas, es más probable que inspiren, o incluso aconsejen, a las personas de su entorno que adopten esas prácticas. Así, los líderes crean un efecto dominó que luego conduce a una mayor cantidad de cambio colectivo y social.
3. James Baker – Live Forever and Fix Everything
En Live Forever & Fix Everything: A Practical Plan for a Future That Works for Everyone (Vivir para siempre y arreglarlo todo: un plan práctico para un futuro que funcione para todos), James Baker ofrece a los lectores soluciones prácticas que los líderes pueden aplicar de forma independiente o junto con expertos para abordar los problemas. Estas soluciones incluyen imaginar un camino positivo y aprender a utilizar los avances tecnológicos actuales.
Según Baker, aprovechar el poder de los avances tecnológicos es esencial para las acciones individuales y colectivas orientadas al cambio sostenible. Pero también lo es la necesidad de centrarnos en nuestra relación con el mundo natural y en nosotros como individuos para tomar las riendas de la salud de nuestra sociedad. Juntos, nuestro enfoque en un mayor bienestar emocional y en las innovaciones tiene la capacidad de ayudarnos a tomar mejores decisiones para arreglarlo todo y vivir indefinidamente.
El cambio requiere esfuerzo, pero el trabajo merece la pena
A medida que los líderes siguen avanzando, deben aprender a centrarse en las habilidades que les llevaron hasta allí y en su capacidad para ser agentes de cambio eficaces. Esto significa actuar como defensores del cambio e informar a quienes dirigen sobre cómo hacer del mundo un lugar mejor.
*Con información de Forbes US.
