Tras décadas liderando equipos en grandes empresas, Patricia Jebsen abrazó una nueva identidad: la de creadora de contenido en TikTok, la plataforma donde tiene más de 170.000 seguidores. "Cuando cumplí 50 pensé en que como mucho me quedaban 10 años, y en el mundo corporativo hay dos salidas: te eyectás o te eyectan. Quería estar preparada para ese momento", rememora Jebsen.

Licenciada en Relaciones Públicas por la UADE, cuenta con una formación que incluye posgrados en Negociación e Investigación de Mercado en la UBA, una maestría en Marketing y Administración de Empresas en la European Business School (Alemania) y una especialización en Comunicación Corporativa y Prensa en UCES. Es una referente del ecommerce en Argentina. Fue presidenta de la Cámara Argentina de Comercio Electrónico -desde donde impulsó los Cyber Monday y Hot Sale- y fue gerente regional de Omnicanalidad en Cencosud, gerente de Comercio Electrónico en Falabella y CMD (Grupo Clarín), y Supply Manager en Mercado Libre. Además, lideró las operaciones de Beat en Argentina y Chile, así como de Rappi en Argentina y Uruguay. 

Mientras trabajaba en la empresa de delivery, un día se despertó y decidió que no quería seguir en el mundo corporativo. "Analicé todas las opciones que tenía: hacer consultoría, emprender y ser miembro de directorios. Hice un poco de las tres, pero me quedé con la última", cuenta la ejecutiva que hizo el posgrado Next Board de la UCEMA y hoy integra siete directorios de empresas de distintos tamaños y sectores.

Jebsen explica que la salida no estuvo exenta de desafíos e inseguridades. Por un lado, enfrentarse a una agenda vacía: "Venís con una agenda colapsada que te la arman, ni siquiera la armás vos", dice. Y en segundo lugar el miedo a perder el apellido: "Toda mi carrera fui Pato de CACE, Pato de Rappi o Pato de Beat. Tuve que reconstruirme con mi nuevo rol", admite la ejecutiva, que también resalta las bondades del networking para encontrar nuevos desafíos. "También me costó el tema dinero a fin de mes. No quería usar mis ahorros; hasta que enseguida pude girar la rueda y hoy gano más que como número uno de una empresa", añade. 

Fue así como descubrió el mundo de TikTok, una plataforma que le permitió conectar con un público más joven y compartir sus conocimientos sobre liderazgo, emprendimiento y desarrollo personal. "Lo que creo que logré en TikTok es que la gente vea que hay una persona que trabajó 30 años en el mundo corporativo, que rompió el tan famoso techo de cristal. Lo rompí, llegué a la posición que quería, soy mamá, además tengo mi marido, mi familia y creo que eso es como un aspiracional para muchas personas", afirma Jebsen. Y añade: "No me muestro como una mujer maravilla, me muestro como una mujer real que formó parte del mundo corporativo durante muchos años". 

"Me llamaron y me siguieron llamando muchos headhunters. Dejé el mundo corporate a los 51 años, pero hoy ya saben mi respuesta: no", enfatiza la empresaria, que hoy dedica la mayor parte de su tiempo a TikTok.