En el marco del mes de la mujer y con la finalidad de poner en agenda la equidad de género en puestos de liderazgo, FAME (Foro Argentino de Mujeres Ejecutivas) se asocia con Red Shoe Movement para llevar adelante la sexta edición de "Ring the Bell on the 7 Seas” a Red Shoe Movementâ Gender Equity global initiative, que este año se llevará a cabo en Buenos Aires, ciudad elegida como la sede oficial.
El objetivo del encuentro es hacer sonar la campana para llamar la atención a la necesidad de que haya más mujeres en puestos de liderazgo e igual salario por el mismo trabajo.
En unos días se conmemorará el inicio del Mes de la Historia de la Mujer y el 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer en todo el mundo: un día en el que se celebran los logros sociales, económicos, culturales y políticos de las mujeres.
Desde FAME indican que "es un orgullo sumarse al 'Ring the Bell on the 7 seas'". Esta iniciativa se hace eco del “Toque de campana por la igualdad de género" de la ONU, junto con las campanas que suenan en las bolsas de valores de todo el mundo y las campanas de todas las instituciones académicas que fomentan el entusiasmo de las niñas por estudiar carreras STEM para hacer realidad que haya un grupo de talento diverso dentro de las organizaciones.
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“Las mejores prácticas de gobierno corporativo en el ámbito público como en el privado incluyen la diversidad de género en los órganos colegiados de decisión. Existen estudios que muestran que contar con mujeres en los directorios es relevante en términos de equidad en tanto mejora los mecanismos de reclutamiento y retención de mujeres en las empresas y afecta positivamente la proporción de mujeres en cargos ejecutivos”, asegura Alejandra Brandolini, Presidente de FAME.
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El Red Shoe Movement es una empresa de desarrollo profesional y de liderazgo impulsada por una comunidad global de profesionales que se apoyan mutuamente para garantizar el éxito profesional de las mujeres. Su fundadora y CEO Mariela Dabbah comentó: "Estoy muy emocionada de hacer el “Ring the Bell on the 7 Seas,” una iniciativa global de equidad de género del Red Shoe Movement en Buenos Aires con la colaboración de FAME y Voces Vitales. Hemos hecho eco de la iniciativa de Naciones Unidas desde el principio, pero este es el primer año que hacemos nuestro propio evento gracias al partnership con estas dos increíbles organizaciones. Nuestra alianza ejemplifica una forma de acelerar la representación de mujeres en liderazgo: ¡Uniéndonos en nuestro propósito!”
El evento se llevará a cabo el miércoles 1° de marzo desde las 9:30 hasta las 12:30 en la Universidad Siglo 21 ubicada en el Complejo Al Río Avenida del Libertador 107 1638, Vicente López. El mismo será libre y gratuito y solo requiere una inscripción en la web oficial.
Quién es Mariela Dabbah, fundadora y CEO del Red Show Movement
Mariela Dabbah es la fundadora y CEO del Red Shoe Movement®, una empresa de desarrollo profesional y de liderazgo impulsada por una comunidad global de profesionales que se apoyan mutuamente para garantizar el éxito profesional de las mujeres. Mariela es una reconocida oradora internacional, dos veces speaker en TEDx, y consultora corporativa cuyos clientes incluyen Microsoft, Colgate, Novartis, Spotify, Walmart, MetLife, y Bridgestone, entre muchos otros.
Ha presentado en universidades como Harvard, Princeton, Columbia y Yale y en organizaciones nacionales como The Conference Board, The College Board, y Vital Voices. Ha publicado seis libros premiados y best-sellers. Sus artículos han sido publicados en Forbes, Yahoo, Univision, Fox News y muchas otrars plataformas. En 2022 Kathy Hochul, Gobernadora del Estado de New York le otorgó una Distinción Especial por el impacto del Red Shoe Movement y de su iniciativa #RedShoeTuesday en elevar a las mujees a puestos de liderazgo en el Estado de New York y a nivel global. Entre los premios y reconocimientos que ha recibido a lo largo de su carrera figuran: “Líder en Diversidad e Inclusión” por parte de la Public Relations Society of America; figura en la lista de “Los 100 Influencers en Equidad de Género y Diversidad” de Onalytica; y ha aparecido dos veces en la lista de la revista de “Las 25 mujeres más poderosas” de People en español.
