En un mercado laboral competitivo, que demandará 25 millones de gestores de proyectos en los próximos años, es fundamental que los aspirantes y los actuales profesionales de la gestión se mantengan a la vanguardia para poder asegurarse los puestos mejor remunerados.
Aunque la gestión de proyectos en sí misma es una industria bien remunerada, con salarios medios en EE.UU. que alcanzan los 120.000 dólares, eso no significa que pueda relajarse y asumir que tendrá un buen salario. Hay cosas que están a su alcance y que puede hacer para disparar drásticamente sus ingresos.
A la hora de analizar cómo aumentar e incluso multiplicar su salario como gestor de proyectos, lo mejor es que analice cuáles son las aptitudes mejor pagadas y demandadas dentro del sector, de modo que pueda posicionarse como el más adecuado para un ascenso, o como un candidato estrella a la hora de buscar empleo.
Las competencias más demandadas en gestores de proyectos
La empresa de datos sobre compensaciones y salarios, PayScale, elaboró una lista de las aptitudes mejor pagadas que incluyen una combinación de aptitudes duras, técnicas, y blandas o de poder para aquellos dentro de la industria de los proyectos.
Vale la pena señalar que hay algunas industrias en las que el impacto de estas habilidades en su aumento salarial será más visible que en otras.
Por ejemplo, si considera la gestión de programas/proyectos dentro de la industria tecnológica, puede esperar ganar más por su conjunto de habilidades, ya que la industria tecnológica es famosa por ofrecer los salarios más altos a los profesionales de la gestión de proyectos y programas. Por ello, algunas de las competencias enumeradas a continuación son más específicas de la industria tecnológica.
Sin embargo, muchas de estas competencias están igualmente demandadas en otras industrias también, por lo que pueden seguir siendo aplicables y relevantes para usted. Estas competencias incluyen:
1. Desarrollo ágil de software
Utilizar el enfoque de desarrollo ágil de software para crear y entregar productos implica dar prioridad a la flexibilidad, a la capacidad de respuesta y de adaptación al cambio, así como a la colaboración. Siguiendo este marco, usted y su equipo trabajarían en sprints, (iteraciones cortas) lo que le permite hacer progresos incrementales y responder rápidamente a los requisitos y comentarios de las partes interesadas para satisfacer sus necesidades.
Esta es la habilidad mejor pagada para los gestores de proyectos, ya que los datos de Payscale revelan que puede aumentar sus ingresos en un 47%. Coursera y Skillsoft son dos de los increíbles recursos que tiene a su disposición para aprender esta habilidad.
2. Análisis empresarial
El pensamiento analítico figura en el Informe sobre el Futuro de los Empleos 2023 del Foro Económico Mundial como la habilidad número uno que necesitarán los profesionales en los próximos años.
El análisis empresarial, en términos sencillos, es cuando usted identifica las necesidades empresariales e investiga soluciones para ellas.
Esta habilidad resulta muy útil en su función de ser gestor de proyectos, ya que naturalmente trabajará con las partes interesadas de forma regular para recopilar y analizar datos sobre sus necesidades y definir los requisitos, para después proponer la mejor solución con su programa o proyecto. Tener esta cualidad mejora las perspectivas salariales hasta en un 43%.
3. Diseño de ingeniería
Lo siguiente en la lista es el diseño de ingeniería, que por supuesto se centra más específicamente en la industria tecnológica. Esto implica tomar los resultados de su análisis de negocio y crear planes y especificaciones detallados, incluyendo la creación de prototipos y pruebas, para asegurarse de que entrega un producto de alta calidad que satisfaga las necesidades de las partes interesadas. Esta habilidad es más relacionable con los jefes de producto, y proporciona un 14% de aumento salarial.
4. Gestión / control de riesgos
Con todos los cambios que se están produciendo en las industrias en 2024, no es de extrañar que la gestión y el control de riesgos sean habilidades muy demandadas para que las posean los directores de proyectos y programas. Esta habilidad también tiene potencial para un aumento salarial del 14%, según el análisis de Payscale.
Puede aprender más sobre cómo gestionar y planificar los riesgos de forma integral realizando cursos y obteniendo certificaciones como las que ofrece el Institute of Risk Management, reconocidas a nivel mundial.
5. Estrategia
El pensamiento estratégico es una marca distintiva del liderazgo y de una gestión excepcional de programas y proyectos. Tiene que ser capaz de dirigir a su equipo de proyecto en la dirección correcta para lograr resultados exitosos en el proyecto, y esto significa que tendrá que tener una estrategia sólida que esté claramente articulada para que todo el mundo esté en la misma página.
Establecer metas y objetivos claros, y asignar a los miembros adecuados del equipo para que cumplan cada tarea en función de sus puntos fuertes requiere cierta práctica para hacerlo bien, pero se puede conseguir si se es persistente e intencionado. Poseer y demostrar esta habilidad se traduce en un aumento salarial del 12%.
Si invierte en usted mismo este año actualizándose en una o más de estas cinco competencias esenciales, podrá posicionarse para satisfacer con éxito las cambiantes demandas del mercado laboral, del sector de la gestión de proyectos, y desbloquear numerosas oportunidades de desarrollo profesional y de aumento salarial.