Con el aumento del activismo de los accionistas, creció la necesidad de que los consejos de administración se comprometan proactivamente con los accionistas. El compromiso de los accionistas se refiere al proceso de involucrar a los accionistas, normalmente los que representan los mayores bloques de acciones, en comunicaciones verbales cara a cara.

Los temas suelen incluir la evaluación y la sucesión del CEO, la retribución de los ejecutivos, los criterios de nombramiento del consejo, la estrategia corporativa y cuestiones emergentes como la supervisión de la cultura corporativa, la gestión del capital humano y el conjunto de cuestiones conocidas como medioambientales, sociales y de gobernanza.

La implicación de los accionistas puede ayudar a las empresas a ajustar sus estrategias y prácticas en consecuencia.

A continuación se exponen cuatro pautas para que la implicación de los accionistas tenga éxito.

Mantener una comunicación regular y transparente

Reunirse con los principales accionistas con regularidad, por ejemplo trimestralmente, es clave para generar confianza y transparencia. Este mecanismo de comunicación definido proporciona una vía para que los inversores compartan sus preocupaciones antes de que se produzca una crisis. Los consejos también pueden aprovechar esta oportunidad para escuchar las opiniones de los accionistas sobre temas emergentes, además de garantizar que todas las solicitudes de los accionistas para reunirse con el consejo reciban una respuesta oportuna.

Investigue

Para entender mejor a sus principales accionistas, es importante conocer sus prioridades. Puede hacerlo revisando sus directrices de voto, sus prioridades de compromiso y las propuestas de los accionistas presentadas a su empresa y a otras.

Por último, revise a fondo los comentarios y propuestas presentados por los inversores activistas. Como mejor práctica, los consejos deberían adoptar un plan escrito de respuesta a los activistas y planificar escenarios mucho antes de recibir un desafío activista. Pensar como un activista y evaluar las vulnerabilidades de la empresa y las áreas de mejora también puede prevenir un ataque activista. Estos pasos ayudarán a los consejos a anticipar posibles problemas y preparar un plan de respuesta proactivo cuando surja un desafío.

Busque la sintonía

Determine de antemano qué temas se tratarán en las reuniones entre directores y accionistas, y alinee las decisiones y acciones del consejo con la estrategia general de la empresa y los intereses de los accionistas. El consejo debe aclarar qué directores hablarán directamente con los inversores y establecer expectativas claras sobre qué temas se tratarán y cuáles no. Como consejo, comprométase a informar periódicamente a los inversores, establezca un calendario y cúmplalo. La rendición de cuentas es esencial para generar confianza con los accionistas.

Prepárese para los desafíos de los activistas

Aunque nadie quiere ser el objetivo de los inversores activistas, el consejo debe desarrollar un plan de respuesta, realizar simulaciones y consultar a asesores externos para validar el plan. Determine qué asesores externos habrá que incluir en el equipo de respuesta, qué miembros del consejo se comunicarán directamente con el activista y cuándo habrá que celebrar una reunión extraordinaria del consejo.

Evalúe constantemente su empresa y su consejo desde la perspectiva de un activista. También querrá evaluar periódicamente las vulnerabilidades e identificar estrategias para mitigar los puntos débiles.

 

*Con información de Forbes US.