En julio, según el último Índice Bumeran del Mercado Laboral, el salario medio mensual deseado fue de $289.883. Esto significa una disminución de 1,3% en comparación con el mes anterior. Una caída similar se observó por última vez en enero de 2021. En ese entonces, el salario promedio mensual solicitado fue de 67,731 pesos, mientras que el mes anterior se había ubicado en 69,807 pesos.
Desagregando por antigüedad, los cargos gerenciales y de supervisión tuvieron un promedio de $475.471 mensuales en julio, lo que refleja una suba del 0,73% respecto del mes anterior. Dentro de las categorías senior y semi-senior, la media se situó en 285.606 pesos mensuales, con un descenso del 1,96%. Por su parte, los puestos junior obtuvieron una media de 199.135 pesos mensuales, experimentando un descenso del 1,76%.
Federico Barni, CEO de Jobint, aportó su visión al respecto. “Si la inflación toma una trayectoria ascendente, se deduce que las expectativas salariales de los postulantes también deberían aumentar”, introduce. “Sin embargo, las circunstancias que conducen al escenario opuesto de descenso de las aspiraciones salariales son variadas. El telón de fondo de la incertidumbre preelectoral puede infundir ansiedad, impulsando a algunas personas cualificadas a buscar inicialmente una remuneración menor para mejorar sus perspectivas de conseguir el empleo deseado”, agrega.
"Además, dadas las continuas tasas de inflación del país, a los trabajadores les resulta cada vez más complejo calibrar con precisión sus ingresos justificables", completa Barni.
En junio, por su parte, el salario promedio requerido de las posiciones de jefe y supervisor fue de 472.036 pesos por mes, en las categorías senior y semi senior fue de los 291.316 pesos por mes y en los niveles junior fue de 202.700 pesos por mes.
“La caída del salario pretendido promedio se relaciona directamente con las bajas de las remuneraciones solicitadas en sectores como Tecnología y Sistemas y Producción, Abastecimiento y Logística que presentaron este mes descensos de un 5,62% y 5,25% en el sector junior, y de un 8,61% y 8,71% en los niveles senior o semi senior. Sin embargo, siguen siendo las áreas con mejores sueldos del mundo laboral”, agregó Federico Barni, CEO de Jobint.
En el segmento junior, el sector con mayor aumento del salario requerido durante julio es Otros* con un incremento de 1,89%, le sigue Marketing y Comunicación con un 0,63%. Administración y Finanzas presenta una disminución del 0,38% y Comercial del 1,57%. Los demás sectores presentaron caídas por debajo del promedio junior, que fue de -1,76%.
Las subas acumuladas anuales más altas en las posiciones junior se encuentran en Tecnología y Sistemas con un 132,39%; en Producción, Abastecimiento y Logística con un 119,57% y en Recursos Humanos con un 114,09%. Todas estas áreas presentan aumentos acumulados mayores al promedio junior de los últimos 12 meses, que es de un 101,62%.
En comparación con la inflación interanual, que es de un 115,6%, son dos los sectores que superan el dato inflacionario del período: Tecnología y Sistemas y Producción, Abastecimiento y Logística. Mientras que Recursos Humanos, Administración y Finanzas, Comercial, Otros* y Marketing y Comunicación se encuentran por debajo del dato de inflación.
En los niveles senior y semi senior, las áreas con incrementos mayores en las remuneraciones pretendidas promedio durante julio son Marketing y Comunicación con un 9,39%; Otros* con un 0,97%; Recursos Humanos con un 0.90% y Administración y Finanzas con un 0,08%. Todos estos valores están por encima de la caída promedio senior y semi senior que es de un 1,96%, mientras que las demás áreas presentaron incrementos por debajo.
Los aumentos acumulados más altos en los últimos 12 meses en el rango senior y semi senior se presentan en Recursos Humanos con un 110,91%; Producción, Abastecimiento y Logística con un 110,05% y Otros* con un 98,73%. La suba acumulada promedio para este seniority es de un 89.79% en los últimos 12 meses. En comparación con la inflación interanual, que es de un 115,6%, ningún sector supera el dato inflacionario del período.
Las posiciones con mejores remuneraciones en julio
- Control de gestión
- Planeamiento económico-financiero
- Análisis de datos
Durante el mes de julio, los salarios promedio requeridos más altos son los de Control de gestión con 825.000 pesos por mes para las posiciones de jefe y supervisor; Planeamiento económico-financiero con 500.000 pesos por mes para los niveles senior y semi senior y Análisis de datos con 361.250 pesos por mes para el segmento junior.
En el otro extremo, las posiciones con sueldos promedio más bajos son Camareros/as con 112.500 pesos por mes en el sector junior; Atención al cliente con 160.000 pesos por mes en los segmentos de senior y semi senior y Seguridad con 275.000 pesos por mes en los niveles jefe y supervisor.
¿Cuáles son las posiciones junior con mejores remuneraciones en cada sector?
Son Análisis de datos de la categoría Tecnología y Sistemas con 361.250 pesos por mes; Ingeniería civil de Producción, Abastecimiento y Logística con 352.500 pesos por mes; Finanzas de Administración y Finanzas con 336.687 pesos por mes; Minería / Petróleo / Gas de Otros* con 287.500 pesos por mes; Planeamiento comercial de Comercial con 262.500 pesos por mes; E-commerce de Marketing y Comunicación con 225.000 pesos por mes y Administración de personal de la categoría Recursos Humanos con 220.000 pesos por mes.
Los puestos junior que tienen los salarios más bajos son Camareros/as de la categoría Otros* con 112.500 pesos por mes; Telemarketing de Comercial con 130.000 pesos por mes; Operaciones de Administración y Finanzas con 132.500 pesos por mes; Producción de la categoría Producción, Abastecimiento y Logística con 140.000 pesos por mes; Redes de Tecnología y Sistema con 155.000 pesos por mes; Community Management con 170.000 pesos por mes y Recursos humanos de Recursos Humanos con 205.000 pesos por mes.
¿Cuáles son las áreas con los sueldos pretendidos promedios más altos del segmento junior?
Son Tecnología y Sistemas con 242.651 pesos por mes; Producción, Abastecimiento y Logística con 223.059 pesos por mes, Recursos Humanos con 217.738 pesos por mes y Administración y Finanzas con 200.314 pesos por mes. Estos sectores están por encima del promedio junior que es de 199.135 pesos por mes.
El sector de Tecnología y Sistemas es el que presenta un mayor aumento respecto al mismo mes de 2022, con una suba del 132.40%. Por el contrario, Marketing y Comunicación es el de menos crecimiento, con un 82.66%.
En comparación con el mes anterior, el área Otros* es el que presenta mayor aumento, con una suba de 1.89%. Esta área junto con Marketing y Comunicación son los únicos con un incremento mensual. Los demás sectores presentaron caídas con respecto a junio.
Los puestos senior y semi senior con los sueldos más altos según cada área son Planeamiento económico-financiero de Administración y Finanzas con 500.000 pesos por mes; Ingeniería industrial de Producción, Abastecimiento y Logística con 480.000 pesos por mes; Minería/Petróleo/Gas de Otros* con 425.000 pesos por mes; Infraestructura de Tecnología y Sistemas con 402.500 pesos por mes; Capacitación de Recursos Humanos con 385.000 pesos por mes; Relaciones públicas/institucionales de Marketing y Comunicación con 360.000 pesos por mes; y Comercial exterior de la categoría Comercial con 355.000 pesos por mes.
¿Cuáles son los puestos senior y semi senior con sueldos más bajos en cada área? Son Atención al cliente de la categoría Comercial con 160.000 pesos por mes; Gastronomía de Otros* con 175.000 pesos por mes; Producción de Producción, Abastecimiento y Logística con 202.500 pesos por mes; Cuentas corrientes de Administración y Finanzas con 207.500 pesos por mes; Diseño gráfico de Marketing y Comunicación con 240.000 pesos por mes; Tecnología/sistemas de Tecnología y Sistemas también con 240.000 pesos por mes y Compensación y planilla de Recursos Humanos con 255.000 pesos por mes.
¿Cuáles son los sectores con las remuneraciones promedio solicitadas más altas de los niveles senior y semi senior? Son Producción, Abastecimiento y Logística con 343.255 pesos por mes; Tecnología y Sistemas con 339.022 pesos por mes y Recursos Humanos con 323.125 pesos por mes. Estos sectores están por encima del promedio senior y semi senior que es de 286.605 pesos mensuales.
El sector de Recursos Humanos es el que presenta un mayor aumento respecto al mismo mes del 2022, con una suba del 110.91%. Por el contrario, el sector Comercial es el de menos crecimiento, con una suba de 74.16%.
En comparación con el mes anterior, solo el área de Marketing y Comunicación, Recursos Humanos y Administración y Finanzas y Otros* presentaron un incremento en relación a junio, mientras que las demás áreas presentaron caídas con respecto al mes anterior.
La brecha de género es de 15,59% a favor de los varones
En julio, el salario promedio requerido por los hombres es de 303.724 pesos por mes, mientras que el solicitado por las mujeres es de 262.753 pesos por mes. De esta manera, la diferencia en requerimiento salarial según género es de 15,59% a favor de los varones. En comparación con el mes anterior, el sueldo promedio pretendido por los hombres cayó un 1,20%, mientras que el de las mujeres bajó un 0,44%.
Esta diferencia en el segmento junior representa un 7,38% con salarios de 214.347 y 199.609 pesos por mes. En los niveles de senior y semi senior llega a un 16,87% con remuneraciones de 309.013 y 264.403 pesos por mes. En los puestos de jefe o supervisor es de un 23,67% con sueldos de 476.451 y 385.250 pesos por mes.
¿Cuáles son los sectores donde hay más empleo?
Los sectores que concentran una mayor cantidad de avisos son Producción, Abastecimiento y Logística con un 25,73% del total; Administración y Finanzas con un 22.40% y Comercial con un 21,09%. Los puestos que reúnen mayor cantidad de avisos en julio son Ventas con un 9,51%; Administración con un 8,13%; Comercial con un 6,53% y Producción con un 5,72%.
¿Qué pasa con las postulaciones? Producción, Abastecimiento y Logística es el área que reúne mayor cantidad de postulaciones con un 28,52%; le siguen Administración y Finanzas con un 27.62% y Comercial con un 20,79%. Los puestos a los que más personas se postulan en julio son Administración con un 12,67%; Producción con un 10,29%; Ventas con un 8,45% y Almacén / Depósito / Expedición con un 8,14%.
*Dentro de la categoría Otros se encuentran: Gastronomía y Turismo; Gerencia y Dirección General; Oficios; Aduana y Comercio Exterior; Educación, Docencia e Investigación; Minería, Petróleo y Gas; Salud, Medicina y Farmacia; Seguros.
