De acuerdo con los resultados más recientes de la Encuesta sobre Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina, conocida como TISA#7, llevada a cabo por Mercer, firma global en el ámbito de recursos humanos, se prevé que las empresas otorguen un aumento salarial del 136% a su personal fuera de convenio, lo que representa un incremento del 16% con respecto a la medición anterior.
Estas proyecciones se mantienen en sintonía con las expectativas de inflación anual que indican un 173%, según la edición de octubre de 2023 de Latin Focus. Cabe destacar que los incrementos estimados, aún pendientes de aprobación, se sitúan en un 145%.
Ivana Thornton, quien ejerce como directora de Career en Mercer, explicó que a pesar de estar a solo unos meses del cierre del año, las compañías todavía están deliberando sobre la magnitud de los aumentos salariales a otorgar.
Sin embargo, se observa una brecha significativa entre la tasa de inflación y los incrementos salariales, en comparación con la edición anterior. En esta última edición, esa brecha se ubica en el 37%, mientras que TISA#6 mostraba una brecha del 18%. Este fenómeno se explica en gran medida por el aumento en las proyecciones de inflación anual según Latin Focus, que pasaron del 138% en agosto a un 173% en octubre, tal como señaló Thornton.
Cómo se aplican los aumentos
El 89% de las empresas otorga los mismos incrementos salariales a toda la población, mientras que un 11% brinda aumentos selectivos (por nivel/talento clave/áreas). En cuanto a la cantidad de incrementos salariales previstos, el 37,2% prevé otorgar 6 o más este año; un 34,4% planea brindar cinco ajustes; un 24,9% dará cuatro y un 3,5% dará tres.
Respecto a los incrementos por industria, según la última encuesta TISA, las 14 industrias que darán incrementos por encima del mercado general (136,1%) son:
- Bancos (163,2%)
- Energía-Oil & Gas (152,3%)
- Servicios Financieros (146,4%)
- Fintech-Soluciones de tecnología financiera (146%)
- Ingeniería y construcción (145,6%)
- Manufactura y Maquinaria (143,4%)
- Packaging (143,2%)
- Ciencias de la vida-Dispositivos y equipo médico (141,6%)
- High Tech-Servicios de telecomunicaciones (139,6%)
- Servicios de Salud/Servicios de Atención médica (139%)
- Agro (138,9%)
- High Tech-Servicios y Soluciones de Asesoría de TI (138,5%)
- Seguros (138,5%)
- Logística (136,4%)
La encuesta también relevó que las empresas proyectan para 2024 un incremento salarial del 120,9% para el personal fuera de convenio, con una inflación proyectada anual del 134,9% según Latin Focus.
Los datos surgen de la encuesta de Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina (TISA) de Mercer realizada del 22 al 29 de setiembre de 2023 en la que participaron 442 empresas. La encuesta TISA contempla 8 ediciones anuales con el objetivo de relevar las proyecciones salariales de las empresas en el país.
