Zuckerberg no fue el único que probó el liderazgo antes de los 30. Estos son los consejos que nos dan tres personas que alcanzaron ese nivel de éxito en pleno aprendizaje profesional.
Elige un buen entorno
Encontrar una industria y empresa donde consigas el respeto por el trabajo que haces, no la edad que tengas, es clave, dice Danny Waters, quien se convirtió en director general de Enterprise Finance a los 25.
Si no eres capaz de trabajar a tu propio ritmo y permanecer fiel a tus propios objetivos y valores, el éxito llegará a ser muy difícil de alcanzar. "Nunca pierdas de vista quién eres", Waters aconseja. "Es muy importante que te guste lo que haces, porque si lo haces, entonces sobresaldrás en cualquier carrera que te encuentres", destaca.
Asume riesgos y demanda respeto
Cuando uno es joven, tiene mucho menos que perder que sus compañeros más mayores, a fin de tomar ventaja de eso, sugiere Jonathan Samuels, quien fue nombrado director general de Dragonfly Property Finance con 28.
"Debido a que las consecuencias del fracaso son mucho menores, puedes darte el lujo para ser más audaz ", dice. Sin que una familia o una hipoteca te detenga, puedes asumir mayores riesgos e ir a por esas recompensas más grandes.
Sobresalir también implica el respeto de tus compañeros, por lo que Samuels recomienda hacer valer la autoridad a través de un buen trabajo.
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Disfruta lo que haces
Dan Hooper fue CEO de Capita con 30 años. Para él, la experiencia ayuda, pero necesitas talento, innovación y pasión. No importa lo que hagas, mientras lo hagas bien. El trabajo bien hecho es lo que te lleva al éxito.
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*Nota publicada en Forbes España
