El liderazgo no es una fórmula. Liberar realmente tu potencial de liderazgo requiere un carácter sólido y un desarrollo personal, y la lectura de libros de superación personal específicos es una forma excelente de lograrlo.
Acá, una lista de libros de lectura obligatoria que profundizan en la poderosa conexión entre la mejora personal y el éxito empresarial. Desde las influencias más sutiles hasta las habilidades más relacionadas, estos libros te abrirán los ojos sobre lo importantes que son el carácter y las capacidades personales para dirigir una empresa de éxito.
1. Maureen Palmer, You Don't Have To Quit
En su primera publicación, No tenés por qué renunciar: 20 estrategias respaldadas por la ciencia para ayudar a tu ser querido a beber menos la productora senior de radio y televisión Maureen Palmer aborda una de las áreas más influyentes (y destructivas) del comportamiento personal en los negocios: el consumo de alcohol.
Desde la adicción total a la 'zona gris de la bebida', no hay duda de que el mundo empresarial a veces glorifica el alcohol y paga el precio. A las empresas les cuesta millones al año gestionar a empleados con trastornos por consumo de sustancias no tratados.
Palmer entrevistó a los mayores líderes mundiales del pensamiento sobre la adicción al alcohol, que revelaron formas basadas en pruebas para motivar el cambio de comportamiento en quienes desarrollan dependencia. Descubrió a través de su investigación que el tipo de cosas que solemos decir a los bebedores, como "Tenés un problema, tienes que cambiar, esto es serio", en realidad pueden tener el efecto contrario.
En su libro, Palmer comparte todas las herramientas de motivación y comunicación que demostraron mantener un cambio de comportamiento en los bebedores. Las técnicas pueden utilizarse para otras conversaciones difíciles en el lugar de trabajo, ayudando a crear la empatía necesaria para que las personas se sientan vistas y escuchadas.
2. Mitchell Cohen, Rhythms of Change
Ritmos de cambio: reflexiones sobre la revitalización de Regent Park, de Mitchell Cohen es un libro que sigue la revitalización del barrio de Regent Park en Toronto. Traza los esfuerzos singularmente eficaces de la ciudad para convertir la zona de un "no ir" a un lugar atractivo.
Aunque interesante por sí mismo, el libro también ofrece una valiosa ojeada al poder del liderazgo transformador y visionario. El autor, Mitchell Cohen, es activista social, músico y CEO. También fue un observador de primera mano de la transformación, y proporciona claves sobre el impacto de un cambio saludable y el enfoque en una comunidad resistente e inclusiva.
Cohen examina la toma de decisiones estratégicas y ofrece una hoja de ruta para un cambio similar, no sólo en las comunidades urbanas sino también en el lugar de trabajo.
3. Nimesh Patel, Extraordinary Doctor
En Médico extraordinario: cómo la inteligencia emocional impulsa el éxito de un médico, el neurocirujano Nimesh H. Patel traspasa los límites del trato con los pacientes y de la formación doctoral. Aunque esto es importante como punto de partida, Patel suma a la mezcla un elemento adicional clave que conduce a un liderazgo positivo y a una actividad eficaz en el lugar de trabajo: la inteligencia emocional .
A través de su experiencia personal y de las aportaciones de sus colegas, Patel esboza lo que la educación, la experiencia en el mundo real y unos modales de cabecera adecuados pueden conseguir. A partir de ahí, introduce el ingrediente mágico de las experiencias verdaderamente excepcionales y los mejores resultados: la conciencia del estado emocional y la condición de cada paciente.
La inteligencia emocional proporciona un grado adicional de empatía y autoconciencia. Conduce a una comunicación más eficaz, construye relaciones y se gana la confianza. Se trata de una realidad que va más allá del ámbito médico y es válida en cualquier entorno de liderazgo, por lo que este libro es valioso para cualquiera que busque desbloquear la mejora personal y el potencial de liderazgo.
4. Michael Weber, Slow Burn Entrepreneur
Al igual que el liderazgo, el espíritu empresarial no es una actividad formulada. Te podés aprender y preparar, pero si querés liderar de verdad como empresario, vas a necesitar dejar atrás la mentalidad de nueve a cinco. Esto es lo que dice Emprendedor a fuego lento de Michael Weber : triunfá en tus propios términos con el método RELAX de Michael Weber, sé impactante tanto a nivel personal como profesional.
El autor ofrece una serie de reflexiones personales y tácticas procesables que hacen hincapié en rasgos clave del liderazgo, como el autodesarrollo y el crecimiento sostenible.
El objetivo de Weber es equipar a los líderes que buscan el crecimiento personal con la confianza y las herramientas necesarias para romper las reglas y obtener el máximo beneficio, al tiempo que utilizan elementos como la reflexión y el descanso para alimentar la creatividad continua. Este libro es un recurso dirigido que habla directamente del desarrollo personal como forma de desbloquear mayores resultados como líder.
5. Maria Flynn, Make Opportunity Happen
Los líderes deben guiar a sus equipos hacia alguna parte. Deben ser quienes capten la visión de un grupo y los ayuden a convertir esa visión en realidad. Si un líder no puede hacer eso en su vida personal, tendrá dificultades para hacerlo a mayor escala empresarial.
Esto hace de Haga realidad la oportunidad: La guía del empresario para alinear sus propias estrellas una lectura impactante. En el libro, la autora Maria Flynn ayuda a los empresarios a descubrir un nuevo sentido de claridad, convicción y dirección para sus viajes personales, así como para sus funciones en el lugar de trabajo.
Flynn ofrece ejemplos personales de su época como coach y empresaria. También ofrece herramientas, incluidas plantillas prácticas, estrategias y metodologías, para ayudar a superar los desafíos e impulsarse hacia objetivos claros.
El libro se posiciona como un recurso de una mentora que ofrece una mano amiga a quienes buscan cambiar su mentalidad, maximizar su potencial y desbloquear un nuevo nivel de pasión y dirección con su liderazgo a todos los niveles. Es una guía útil para cualquiera que busque mejorar personal y profesionalmente como líder.
Cultivarte a vos mismo para mejorar tu negocio
No importa si sos un aspirante a empresario, un ejecutivo consumado o ocupás cualquier otro puesto de poder empresarial y autoridad económica. Estos cinco libros te ofrecen una orientación única para agudizar tu mentalidad, desarrollar tu capacidad de recuperación, refrescar tu perspectiva y ayudarte a superar los desafíos que supone dirigir a otros hacia el éxito.
Si te das cuenta de que tu empresa tiene dificultades, empezá siempre con un poco de introspección. Centrate primero en transformarte a vos mismo. Esto te proporcionará la perspectiva y las herramientas necesarias para impulsar un cambio significativo en tu negocio y, de paso, inspirar a los que te rodean.
Nota publicada en Forbes US.