Uno de los campos profesionales de más rápido crecimiento es el de la IA. Sin embargo, es difícil para los interesados navegar por la terminología y el proceso de búsqueda de empleo. Marc Cenedella, fundador de Leet Resumes y The Ladders, y autor de siete bestsellers de Amazon Careers #1, me ayudó a entender cómo los profesionales del marketing pueden introducirse en este campo.
Cómo empezar en el camino de la IA
Para introducirse en la IA, hay dos bandos, sugiere Cenedella. Están "los que construyen la IA y los que la utilizan". Los que crean IA, como el equipo de OpenAI que creó ChatGPT, son desarrolladores. Tienen títulos como "programador de software", "ingeniero de datos" o "ingeniero de aprendizaje automático".
Para los que utilizan la IA como herramienta. Van a ver títulos de trabajo como 'Ingeniero de indicaciones de IA', 'Especialista en integración de IA' y 'Revisor de contenido de IA'".
En cuanto a dónde podrían encajar mejor los profesionales del marketing, Cenedella sugiere que podrían ocupar puestos de "Ingeniero de avisos de IA" en campos relacionados con el marketing.
También sugiere que podrían "diseñar instrucciones para obtener excelentes textos para publicaciones en redes sociales o instrucciones para guiar a la IA en la creación de diseños artísticos interesantes". También podrían trabajar como "formadores de IA". Estos profesionales enseñan a la IA a obtener mejores resultados en campos específicos.
Sin embargo, Cenedella cree que va a ser más común que los profesionales del marketing utilicen la IA dentro de las descripciones de los puestos de trabajo en lugar de como títulos de los mismos. “Los requisitos de habilidades de IA se abrirán camino en la mayoría de los puestos de trabajo. Por ejemplo, un coordinador de redes sociales puede tener que entender y aplicar ChatGPT para crear calendarios de redes sociales. Con el tiempo, la IA será una habilidad tan común en el lugar de trabajo como el correo electrónico”.
¿Qué buscan las empresas?
En general, Cenedella indica que las empresas quieren empleados a los que les entusiasme aprender y adoptar nuevas tecnologías. "La ingeniería inmediata es totalmente nueva. Nadie es un experto (todavía), así que se trata de una oportunidad única y extraordinaria. Pensalo como si aplicaras en la compañía de aviones de los hermanos Wright en 1909. Nadie sabía hacer aviones; la mayoría de la gente ni siquiera sabía qué eran los aviones. Los hermanos Wright necesitaban gente con ganas de aprender. Tu capacidad para hablar con entusiasmo contagioso sobre los últimos avances en IA te va a hacer destacar".
Marc Cenedella, fundador de Leet Resumes y The Ladders, es un líder de opinión reconocido a nivel nacional en carreras profesionales, redacción de currículos, búsqueda de empleo, gestión de carreras y contratación. Es autor de siete bestsellers de Amazon Careers #1, incluyendo Ladders Resume Guide y Ladders Interviews Guide. Natural de Fredonia, Nueva York, Marc posee un MBA con distinción de la Harvard Business School, donde fue nombrado Baker Scholar, así como una licenciatura en Ciencias Políticas por el Yale College.
*Con información de Forbes US