La Automatización Robótica de Procesos, también conocida como RPA, emerge como una herramienta clave para empoderar a los jóvenes y enriquecer los procesos empresariales, intensificando su eficacia y productividad. 

La implementación de RPA despliega oportunidades vanguardistas para perfeccionar tareas, agilizar operaciones y generar soluciones eficaces. Al internalizar estas habilidades, los jóvenes pueden no solo consolidar su perfil profesional, sino también desplegar un futuro laboral con perspectivas prometedoras.

A nivel regional enfrentamos una creciente falta de ingenieros. Sobre todo en el ámbito de la tecnología de información (IT). De hecho, un estudio realizado por Ipsos asegura que la situación es alarmante. Allí se revela que, por ejemplo, en México, si bien hay 81,5 mil estudiantes que se gradúan anualmente en disciplinas tecnológicas, y se publican 24.000 puestos de trabajo al mes en este sector; muchos permanecen sin ocupar debido a la falta de experiencia por parte de los candidatos o su falta de dominio en las herramientas más utilizadas en esta industria.

Estos datos describen una situación alarmante en la región, donde muchos empleadores se enfrentan a dificultades para encontrar talento calificado que ocupe puestos dentro de sus empresas.  A pesar de que la tecnología suele asociarse con un nicho reducido, los expertos aseguran que cualquier persona puede aprender a programar si se capacita adecuadamente. La demanda de esta habilidad es alta tanto en Latinoamérica como en el resto del mundo, y aquellos profesionales que la adquieran contarán con una valiosa ventaja competitiva en el mercado laboral. 

En América Latina se necesitan habilidades relacionadas con la programación y RPA (Automatización Robótica de Procesos). 

Según un artículo publicado en InversorLatam, "El número de programadores en América Latina aumentará, ya que según Developer Nation, actualmente existen alrededor de 27 millones de programadores en el mundo, y se proyecta que para 2030 este número alcance los 45 millones de personas. A pesar de esta proyección, la firma de inteligencia de mercado IDC afirma que América Latina enfrenta un déficit del 38% de programadores, y un estudio realizado por Korn Ferry predice que se perderán 80 billones de dólares en ventas para 2035 debido a la falta de talento tecnológico".

Sin lugar a duda, la programación y las habilidades relacionadas con la RPA se encuentran entre las más valoradas y con mayor potencial de crecimiento en el actual panorama laboral.

Según un estudio realizado por la consultora Forrester, que encuestó a más de 100 directivos de empresas internacionales en países de habla inglesa, aproximadamente el 70% de las organizaciones consideraron que RPA permite a los empleados mantener una interacción más humana mientras llevan a cabo operaciones de manera eficaz. De esta manera, pueden aprovechar la oportunidad de centrarse en habilidades que no pueden ser realizadas por máquinas.

Por esta razón, SS&C Blue Prism, compañía de tecnología especializada en RPA (Automatización Robótica de Procesos), se encuentra impulsando activamente la formación de jóvenes en Latinoamérica en el campo de la automatización. “Es crucial replantear la educación en un mundo cada vez más industrializado y digitalizado, reconociendo su importancia para los empleos futuros. La capacitación en tecnología permitirá a los jóvenes adaptarse a las necesidades del futuro y satisfacer la demanda de talento en las empresas. El conocimiento brinda independencia a los jóvenes, les permite emprender negocios y aplicar habilidades técnicas en empleos venideros. La educación les otorga la libertad de innovar y la próxima generación tiene una oportunidad única de aplicar la tecnología en su proceso de aprendizaje como nunca".

Andrés Franco, VP Regional para LATAM de SS&C Blue Prism, destaca: “Nuestro objetivo es empoderar a las próximas generaciones de América Latina mediante la implementación de automatización inteligente, logrando esto a través de la educación. Esta automatización ofrece la posibilidad de mejorar los procesos en todas las áreas de una empresa, permitiendo escalar y organizar el trabajo para obtener flujos de trabajo integrales, más rápidos y precisos”.

Al empoderar a la próxima generación y proporcionarles las herramientas, el conocimiento y las habilidades necesarias para prosperar, encendemos una chispa de innovación que revolucionará sus vidas, elevará a sus familias y catapultará a nuestros países hacia la prosperidad. Según Franco, "necesitamos más personas capacitadas y listas para agregar valor en esta era digital, donde la conectividad supera las brechas y las posibilidades son ilimitadas. Educar a las mentes jóvenes con nuevas tecnologías es la clave para desbloquear su potencial y dar forma a una América Latina próspera para las generaciones venideras".

Recientemente, Andrés Franco recibió el Certificado de Reconocimiento Especial del Congreso en los pasillos del Congreso de los Estados Unidos junto con su esposa, Jennifer Heegaard. Este premio se entrega a los ciudadanos que han demostrado contribuciones extraordinarias a su comunidad. Franco está dedicado a impulsar la comunidad hispana y organizaciones sin fines de lucro. Sus logros ejemplifican su incansable compromiso de dejar un impacto duradero en las generaciones futuras al empoderarlos a través de la educación.