La industria de las criptomonedas está muy ligada al mundo financiero. Sin embargo, cada vez son más las empresas que utilizan la tecnología blockchain para desarrollar emprendimientos tanto en Argentina como en la región y eso va a de la mano de un incremento en la búsqueda de personas para cubrir puestos laborales.
De hecho, según un informe de LinkedIn, durante el 2021 los puestos de empleo dentro de la industria de las criptomonedas aumentaron un 395%. “Todos esos posteos contenían palabras claves como Bitcoin, Ethereum, Blockchain o criptomonedas”, indicaron desde la compañía. Y agregaron: “la suba fue muy superior al sector tecnológico en general que registró un aumento del 95%”.
En ese marco, los profesionales argentinos son muy requeridos por su alto nivel de capacitación y sus habilidades para adaptarse. Además, las compañías de criptomonedas suele pagar con stablecoins (monedas estables cuyo valor está atado al dólar) y eso resulta atractivo para los trabajadores argentinos.
Por todas estas cuestiones, compañías con presencia fuera del país, como Status y Bitwage, y empresas locales como Koibanx, Let'sBit y Defiant quieren contratar desde diseñadores y community managers, hasta desarrolladores y expertos en tecnología para cubrir las vacantes que se generan por la alta demanda del mercado.
Koibanx
Koibanx es una empresa fintech pionera en proveer soluciones blockchain para el sistema financiero de América Latina. A través de su plataforma, la infraestructura de sus clientes logra ser más segura, ágil y rentable para pagos, factoring y tokenización de activos y así se habilita la posibilidad de llegar a nuevos segmentos de mercado.
Antes de junio, la firma se propuso un nuevo desafío: contratar decenas de personas y cubrir un total de 25 vacantes antes del mes de junio. Como incentivo a los candidatos, ofrece pagos mixtos, es decir, los empleados pueden elegir cobrar en moneda local y en la criptomoneda estable USDC que siempre tiene el mismo valor de USD 1.
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En la Argentina, la fintech abrió vacantes para diseñadores gráficos, Bizdev senior, analista financiero senior, ingenieros técnicos de ventas; y analistas legales.
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Además, en el área de tecnología, Koibanx quiere contratar trabajadores remotos, sin importar su ubicación. En esta línea, los perfiles que busca son desarrollador back-end senior; un back-end con experiencia en blockchain senior; un desarrollador front-end senior; un desarrollador senior con conocimientos en React Native; y un especialista en soporte técnico para el área de comerciales.
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Todas las vacantes de Koibanx se publican a través de la red social de empleo LinkedIn y se accede directamente haciendo clic en este enlace.
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Status Network
Status Network es un proyecto que corre en Ethereum y es autor de la billetera non custodial Status.im, que sirve para almacenar criptomonedas como Ether y Dai y coleccionables NFT de manera segura y totalmente descentralizada, es decir, que ningún gobierno ni entidad financiera puede tener injerencia sobre los fondos, quiere contratar empleados que puedan llevar el servicio a un nuevo nivel, sin importar su ubicación.
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No obstante, Status tiene especial interés por los argentinos, ya que abrió puestos puntualmente para ellos. Como incentivo, ofrece la totalidad del sueldo en criptomonedas ?ya que se trata de una empresa del exterior- y el único requisito para postularse es tener experiencia previa en el puesto.
Por un lado, las vacantes tecnológicas que abrió Status son: ingeniero blockchain, analista de negocios, ingeniero de networking Libp2p, ingeniero 'manual QA' especializado en multiplataformas, desarrollador Clojure UI con experiencia, desarrollador C++ Qt/QML que quiera trabajar en el desarrollo de una app blockchain, desarrollador React Native UI, desarrollador in Test, ingeniero de protocolos, e ingeniero senior de investigación.
Por otro lado, se abrieron puestos para directores de comunicaciones, jefes de marketing; community managers; y asistentes de marketing, sin importar su ubicación.
Para acceder a los requisitos de cada vacante y postularse, hay que hacer clic en este enlace.
Let'sBit
La fintech rosarina Let'sBit creció muy rápidamente en el último año y se necesitaban sumar más talentos para continuar su expansión. El innovador equipo de recursos humanos de la firma puso manos a la obra y desde fines de 2020 comenzó un nuevo proceso de crecimiento y expansión por América Latina.
“En un año pasamos de ser menos de 10 personas a superar los 50 miembros del equipo y tenemos grandes proyecciones para el 2022. Hoy en día vamos camino a la especialización, queremos capacitar a nuestro equipo y conseguir que los mejores talentos se unan a nuestro proyecto de democratizar las finanzas y acercar el mundo crypto a la comunidad”, dice Pilar Rodríguez, HR & Talent Acquisition de Let'sBit.
Hoy, la empresa tiene 15 puestos abiertos y busca contratar analistas de soporte IT, desarrolladores senior back-end y front-end y diseñadores UX/UI.
En las áreas de comunidad, negocios y marketing también abrieron vacantes y quieren sumar community managers, diseñadores gráficos junior, redactores, diseñadores gráficos senior, especialistas en manejo de marca, líder de desarrollo de negocio, experto en operaciones OTC, back-office, desarrollador de comunidades, soporte de cliente y analista de prevención de lavado.
Todos los puestos están en este enlace.
Entre los beneficios que ofrece la fintech de criptomonedas de Rosario, los más importantes son salarios en criptomonedas, trabajo remoto; y desayunos, almuerzos y meriendas gratuitos.
Bitwage
La empresa Bitwage es muy popular en América Latina ya que cada vez más freelancers y trabajadores independientes de todos los sectores que prestan sus servicios en el exterior.
Las empresas utilizan la plataforma Bitwage para pagar los salarios y la compañía los procesa y facilita los pagos en distintos países del mundo mediante el uso de criptomonedas.
En términos sencillos, un empleador del exterior deposita dólares o euros en Bitwage y de manera automática, la app procesa el pago y lo convierte en una criptomoneda estable como USDC o USDT. Paso seguido, el freelancer obtiene su salario y así evita burocracias de los países.
En la actualidad, debido al éxito empresarial a escala global de la empresa, quieren contratar sí o sí un gerente de cuentas empresariales ubicado en cualquier lugar del mundo que quiera trabajar de manera remota para Bitwage.
Es posible postularse en este enlace.
Defiant Wallet
En la actualidad, alrededor de 20 personas trabajan en la billetera de criptomonedas Defiant, una creación latinoamericana para comprar y almacenar criptomonedas y NFT. Su principal característica es que es totalmente descentralizada, es decir, las personas tienen total custodia de sus fondos y solo ellos pueden acceder a sus fondos. Además, otra característica muy valorada por sus usuarios es la posibilidad de no hacer el proceso de “KYC”, en otros términos, no se necesita ingresar datos personales como número de documento nacional para enviar y recibir criptomonedas sin fronteras.
En esta línea, la organización descentralizada está buscando colaboradores y quiere contratar ahora diseñadores gráficos, product manager, ingenieros blockchain, desarrolladores Flutter y desarrolladores con especialidad en Ruby on Rails.
Como beneficios, Defiant no solo ofrece sueldos en criptomonedas, sino también vacaciones ilimitadas. En palabras sencillas, cada colaborador puede elegir cuándo tomarse vacaciones de manera libre, siempre y cuando sus responsabilidades estén cubiertas. Esta decisión fue tomada por la compañía con el objetivo de asegurarse el bienestar de los equipos.
