Gabriel Pereyra

Liderazgo en la era digital: cultivar relaciones confianza y fomentar la diversidad de ideas

Un liderazgo que marca la diferencia

Líderes empáticos que no temen aprender de sus equipos, que proponen estructuras horizontales y que valoran el error como oportunidad para mejorar. Un modelo que aporta mucho al mundo empresarial.

Liderar buceando el equilibrio entre lo anacrónico y lo sincrónico